中工網訊（記者 盧翔 通訊員 歐青）為確保員工參與公司民主管理的權利，集思廣益促進企業健康快速發展，方大九鋼于近期開展了員工代表提案征集活動。
       方大九鋼此次員工代表提案征集活動由工會負責組織，對提案的內容、提案的要求、不予立案的范圍、提案征集時間節點、提案審核通報等方面均做出了具體的規定，并通過文件粘貼、微信傳達等方式下發到各個車間、班組，確保每個員工代表都能參與進來，要做到每份提案都是在廣泛征集基層單位和員工群眾意見的基礎上提出的；做到提案提出的問題準確、有代表性和可操作性；做到提案嚴格按照要求填寫，案名精煉、案由簡潔、措施具體、表述準確、書寫規范，一事一案、一案一表；做到每份提案都真正體現廣大員工的心聲，體現當前員工真正關心的熱點、焦點以及企業和員工利益。
       方大九鋼指出，員工代表大會的提案工作，是員工行使民主權力，參與企業管理，維護員工合法權益的重要形式，強調各級人員必須高度重視，圍繞中心，選好角度，深入調查研究，發動廣大員工代表著眼于推動公司發展和服務員工群眾,圍繞公司生產經營、市場開拓、降本增效、強化管理及推進科技進步、提高隊伍素質、改善員工福利、維護公司穩定等方面的問題做好提案撰寫與征集工作，確保員工提案工作的嚴肅性、科學性、可行性。
       據了解，此次員工帶表提案征集活動是方大九鋼為召開一屆四次員工代表大會所做的準備工作之一，也是企業堅持廠務公開和民主管理的具體體現。